Festanstellung | Standort: Mannheim oder Germersheim | Branche: Papierverarbeitung / Verpackung

Das Unternehmen

Unser Mandant ist Teil einer international führenden Technologiegruppe mit mehr als 350 Standorten weltweit. Er entwickelt und produziert leistungsstarke Lösungen rund um Papier, Verpackung, Recycling und Maschinen – mit Fokus auf kontinuierlicher Weiterentwicklung, Qualität und Zukunftsfähigkeit. Für die Weiterverarbeitung am Standort Mannheim oder Germersheim suchen wir eine erfahrene, zuverlässige Führungskraft mit technischer Expertise und Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Schichtteams von ca. 34 Mitarbeitenden, davon 8 disziplinarisch
• Verantwortung für Schichtplanung, Urlaubskoordination und Vertretungsregelungen
• Sicherstellung effizienter, termingerechter und wirtschaftlicher Produktionsabläufe
• Steuerung des Materialflusses und Abstimmung mit Logistik und Technik
• Organisation und Einweisung von Zeitarbeitskräften sowie deren Abrechnung
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktionsplanung, Qualität, Lean Management und Arbeitssicherheit
• Umsetzung von Reinigungs- und Wartungskonzepten
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards
• Ursachenanalyse bei Reklamationen und Qualitätsabweichungen
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit (5S) und Werksabsicherung zum Betriebsschluss

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Packmitteltechnologe, Industriemechaniker, Papiertechnologe oder vergleichbar
• Idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Weiterverarbeitung von Papier, Wellpappe oder Verpackungen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Schicht- oder Teamleitung
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit OMP
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb

Das wird Ihnen geboten

• Attraktives Vergütungspaket nach LG VIII inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35-Stunden-Woche zzgl. Zeitkonto-Regelung
• 2-Schichtbetrieb mit festen Zeiten, Freischichten, seltene Samstagsarbeit
• Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander – wir duzen uns
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung inkl. hochwertiger Arbeitskleidung und innovativer Arbeitsschuhe
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Firmenevents, Parkplatz am Standort