Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Wir sehen mehr als nur Lebensläufe, wir erkennen das bessere Ich, das in dir steckt.
Als Headhunter begegnen wir Menschen oft genau dann, wenn sie an der Schwelle zu etwas Größerem stehen.
Manchmal fehlt nur ein Impuls, um dein volles Potenzial sichtbar zu machen genau da setzen wir an.
Was ist dein Unique Selling Point?
Wir schauen auf deine Stärken, Ambitionen und das, was dich wirklich ausmacht.
Warum bist du noch nicht in deinem Traumberuf?
Wir benennen die Stolpersteine und begleiten dich dabei, sie zu meistern.
Du hast es erreicht und was jetzt?
Wir stärken dich – mental, strategisch und kommunikativ. Denn Erfolg entsteht nicht zufällig, sondern durch Klarheit, Mut und den richtigen nächsten Schritt.
Veränderung beginnt mit einem Gespräch.
Unser Erfolgscoaching ist keine Motivationsfloskel, sondern ein individueller Wegweiser – auf Augenhöhe, klar und zielgerichtet.
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Wie wählst du deinen Coach?
Woran entscheiden wir eigentlich, wem wir unser Vertrauen schenken?
Ist es der Preis? Die Website? Empfehlungen?
Oder einfach ein gutes Bauchgefühl?
Die Wahrheit ist: Wir entscheiden uns meistens für Menschen, mit denen wir ein gemeinsames Werteverständnis spüren...
Sichtbar bevor die KI aussortiert.
Nicht jede vermeintliche Idealbesetzung funktioniert. Nicht jeder „Perfect Fit“ zahlt auf die Zukunft ein. Viele Unternehmen rekrutieren rückwärtsgewandt. Sie schauen auf vergangene Erfolge statt auf Entwicklungspotenzial. Auf das Sichtbare statt auf das Wesentliche...
Was ich als Headhunterin in der Automobilzulieferindustrie beobachte.
Momentan höre ich oft dieselben Untertöne: Unsicherheit, Ratlosigkeit, Orientierungslosigkeit. Nicht laut, nicht panisch – eher leise, zwischen den Zeilen. Viele wissen: Die Zeiten haben sich verändert. Aber nicht alle wissen, was sie jetzt tun sollen...
Wie Ihre Schwächen zu
ihrem Markenzeichen
werden.
In Krisenzeiten zeigt sich wahres Potenzial – auch in der Personalstrategie. Wenn Budgets schrumpfen, lohnt sich nicht weniger, sondern mehr Fokus auf die richtigen Menschen. Nicht mehr Stellen besetzen – sondern die entscheidenden.
Nicht schneller rekrutieren – sondern passender.
Wählst du ein Problem oder ein Ergebnis?
Nachdem wir erste Gespräche geführt hatten, ging es in einem nächsten Schritt darum, die Ursache seiner Haltung genauer zu beleuchten. Das gehört zu unseren Dienstleistungen im Rahmen eines berufsorientierten Coachings: Wir stellen gemeinsam fest, wo genau das Problem liegt, und arbeiten mit Reframing-Techniken, also mit gezielten, verbalen Umformulierungen, die eine 180-Grad-Wirkung entfalten können....
Erfolgsfaktor Lebenslauf: Diese Tipps aus der HR Praxis sollten Sie kennen.
Ein optimaler Lebenslauf. „Das Beste aus Ihrem Leben – auf zwei Seiten.“ Lebensläufe erzählen Geschichten.
Die besten machen neugierig auf das nächste Kapitel.
Und genau darum geht’s hier.
Vom Zögern zur Zuversicht.
„Hunting high and low“, singt meine Lieblingsband A-HA.
Mein aktueller Hunting-Kandidat ist auf einem guten Weg, das Offer final zu akzeptieren aber ich habe das Gefühl, ihm fehlt noch das letzte Überzeugungsargument. Und das muss von mir kommen. Was tun Sie, wenn Ihnen ein Argument fehlt?
Bewerbungsprozess - Die Kunst der Selbstsabotage
Ein Kandidat, der hoch hinaus wollte, genauer gesagt raus aus der ungeliebten Sanitärtechnik, strebte eine Position als Elektroniker für elektrische Anlagen an. Ein fähiger Betriebselektriker, ambitioniert und motiviert, mit durchaus guten Chancen auf die Stelle. Doch sein Lebenslauf? So knapp und reizlos wie ein Schnellimbiss-Menü. Leider kein Einzelfall.