Festanstellung | Standort: Raum Olpe | Branche:  Technische Gebäudeausrüstung

Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit Sitz im Raum Olpe. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung komplexer Versorgungstechnik bis zur vollständigen Realisierung anspruchsvoller Projekte im gewerblichen, industriellen und öffentlichen Sektor. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten Projektleiter (m/w/d) zur langfristigen Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
• Planung und Umsetzung aller Leistungsphasen gemäß HOAI (1–9)
• Fachliche Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten
• Erstellung technischer Konzepte, Planungsausarbeitungen und Ausschreibungsunterlagen
• Begleitung der Vergabe sowie Überwachung von Bauausführung, Qualität, Kosten und Terminen
• Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Partner während aller Projektphasen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, Meistertitel oder relevante technische Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter technischer Normen
• Sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit), gerne auch BIM-Erfahrung
• Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B

Das wird Ihnen geboten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage
• 40-Stunden-Woche
• Attraktive Sozialleistungen
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzendes Miteinander
• Ein sozial engagierter, innovativer Arbeitgeber, der aktiv auf die Bedürfnisse und Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden eingeht